劳动价值论是认为价值是一种凝结在商品中的无差别的人类劳动,即抽象劳动所创造的理论.
优点：马克思的劳动价值理论是剩余价值理论、资本积累理论等的基石!劳动价值论把供给与消费看成是表像,认为其实质是劳动之间的相互交换.马克思正是从劳动价值论这一基础出发,区分了必要劳动和剩余劳动,从而揭露了资本(和协)主义生产的实质.
缺点：马克思的劳动价值不适合解释没有货币的计划经济.
“需求价值论”是一种全新的价值理论,是从“需求”的角度对价值、主观价值、客观价值以及社会经济的价值体系进行分析论证.认为价值就是事物在人们心目当中所处的地位,或者说是在某个领域里的高度或级别.社会的一切价值都是用需求度量产生出来的,经济领域里任何事物的价值都是社会需求的体现.
优点:“需求价值论”把经济价值定位在人与物的需求关系上,通过对满足需求能力的评估来确定物的经济价值,用满足社会需求这个最终的目的来解释社会经济的发展变化,用对社会需求满足的状态来衡量社会经济的一切经济活动,是“需求价值论”的核心思想.
缺点:个人需求进入客观世界后,就和它的对立面社会供给一起构成一个社会的价值体系,这个价值体系就是社会客观价值体系.在这个价值体系中,我们看不到个人主观价值,看到的只有个人需求.
