高速公路以其便捷、快速、舒适、安全的优势,越来越受到社会的认可.而高速公路大多远离闹市,收费站生活比较单调.作为收费站文化建设的重要任务,丰富收费人员的精神文化生活,显得尤为重要.笔者认为应该着重从以下几个方面入手： 一是通过思想教育努力塑造收费员全新的价值观,激发收费员团结协作、积极工作的热情,把实现个人价值与公司整体运营发展和谐统一.通过开展社会主义荣辱观教育,组织收费人员观看爱国主义教育影片、举办爱岗敬业专题演讲和参加时事政治讨论等形式多样的活动,提高收费人员的思想政治素质,帮助树立正确的人生观、价值观,使收费人员意识到努力工作和提高自身素质的重要性,把实现个人价值与公司整体运营发展和谐统一,从而起到激励作用,增加工作热情,形成相互学习、相互促进的良好氛围. 二是充分发挥收费站党支部、团支部和工会的职能,开展丰富多彩的文化活动,为收费人员提供展示才能的平台.文化活动是精神文化生活的重要载体,从某种意义上说,没有文化活动,就没有精神文化,许多文化理念正是通过各种活动体现出来的.因此要充分发挥党支部、工会组织、团支部凝聚人心的作用,精心谋划和组织各类活动,通过组建各类兴趣小组,开展演讲比赛、劳动竞赛、QC活动、 “我为节能减排献一策”、“我为精细化管理出点子”等活动,组织大家积极谏言献策,激发工作热情,发挥聪明才智,凝聚人心,营造积极进取、奋发向上的良好氛围. 三是坚持以人为本,做好收费员工思想工作,构建和谐收费站.收费站管理者与职工多交流、多沟通,通过开展谈心谈话活动、发放意见征求卡、设立职工意见箱等措施,了解一线人员所思、所想、所盼、所困,千方百计、想方设法创造条件,解决他们学习、工作、生活中的实际困难,使他们真正感受到组织的关怀,从而形成一种和谐的工作环境.
