内容预览：周永康部长在部署2007年公安工作时强调：“各级领导要切实做到‘力量往基层使、工作往实里干’”.所谓“工作往实里干”就是领导干部工作作风要务实,在抓落实上动脑筋、想办法、做表率、创实绩.当前消防部队基层干部在作风建设上总体形势是好的,广大基层干部能够安心基层,兢兢业业、尽职尽责.但在少数基层单位干部身上还存在着一些倾向性问题,主要表现在以下三个方面：一是对上级机关的部署、要求,习惯于照搬照抄,不注意结合本单位的实际情况,研究制定落实的具体意见办法,导致一些工作流于形式,走过场.二是对本单位的情况不注意调查分析,对官兵思想情况胸中无数.有的基层大队领导总感到天天和参谋见面,不下单位调查、不谈心,也能对他们的情况掌握的八九不离十.因此,就出现了“不出问题不谈心,不找上门来不谈心,谈心不交心”的情况,或是以训代帮,导致对参谋思想情况若明若暗,了解不细.三是基层干部工作心浮气躁,急功近利.有的一碰到困难和挫折…… 你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
