读后感
每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几.那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”!
上面这段话出自《你在为谁工作》.毋庸讳言,不用看书,看题目就知道书里会讨论些什么,似乎是些很老套的问题：工作态度.涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心.《你在为谁工作》这本书,如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理,列举的每个事例是那么熟悉,仿佛一面镜子.它通过提出“你在为谁工作”这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为老总打工的同时,也是在为自己工作”的朴素理念.
我们不能否认,在我们当中,当然也包括我在内,有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定,有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成,只要不耽误事就行,有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作,想想看工作本身是没有任何情绪的,是人赋予了它一种积极或消极的心态.因此,书中多次警醒人们：“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零：把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门.千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益.”
《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话,给我的震撼很大,主持人问他：“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过,就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办?他脱口而出：“只要你认真努力的把每件小事情做好,总会有人发现你的”!是啊,这是浅显却不易悟得的道理.态度在王宝强的身上已验证了其价值.我们怕领导没有留意我们所做的每件事,但我们是否留意把每件小事做好.
只为了完成工作,那在工作时的外在表现绝不会激情四射.除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由.这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础.工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与外界的交流能训练我们的品性.从某种意义上来说,工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会,是为了自己.不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外.
工作态度就是竞争力,这是《你在为谁工作》强调的重点.在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度.一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极.不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度.曾听过这样一个故事,有个木匠收了徒弟,先教他做一个木箱子,箱子做好后,师傅将木箱外面修整好后,开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落,徒弟不解,觉得没有必要.师傅说,这手艺活里面也透着做人的品性,手艺不但要好,更重要的是做人的态度要认真不能浮躁,信任你的人才会越来越多,生意也自然会越做越好,钱自然也会越赚越多.而徒弟不以为然,出徒后徒弟离开师傅自立门户,可不到两年,沮丧的回到了师傅身边,不但生意没做成,声誉也是一片狼藉.这毕竟是个故事,现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正.只会导致竞争力减弱,最终被市场淘汰.
工作态度是一个永远讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的工作激情.但不管怎样,如果希望获得成功事业,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的.
人是要知道感恩的,要知恩,无论你身处哪个工作环境,是公司给了我们工作的空间,最好的报答是什么呢,是敬业的态度,是对自己边工作边成长的过程负责的态度.你将会有意想不到的收获,因为你在为自己工作.
