问题描述： 有现成组织结构可供选择,设计组织结构的原则就没有用了,为什么?如题 1个回答 分类：综合 2014-09-19 问题解答： 我来补答 我认为不对.现成的组织结构有其自己的优点,但并不能代替设计组织机构原则的 作用!现成的组织结构虽然可以直接套用但它有时也并不适应市场竞争和企业经营发展战略需要,存在管理组织内部分工不完备,责、权、利机制难以合理结合易造成总体效能小于各部分简单相加等不利.而设计组织结构的原则能使企业充满活力,自我更新,新陈代谢,吐旧纳新.如1）按分工协作、能级构建原则设计组织结构,形成协作劳动人尽其才,协作规模相对越大越盈利 2）统分结合、责权利对等原则设计组织结构,形成激励约束机制层层负责；机制越合理越盈利.3）适应市场原则设计组织结构,使企业组织具有自我更新能力,是企业可持续发展的关键.设计组织结构原则是能适应市场竞争和企业经营发展战略需要! 展开全文阅读
