如何把握好与同事交往的尺度?

如何把握好与同事交往的尺度?
我们这个部门有30多人,未婚的女孩只有两个,我和玲.
两年前,部门主管邀我和另外两位女同事出去唱歌,他告诉我总经理也在.因为主管平时为人很随和,对每个同事都很好,我不忍心驳他的面子,所以,我答应了.
到了那天,我们来到那家大型的卡拉OK厅,才发觉原来是我们公司领导的大聚会.
本来只打算唱歌的我,居然被总经理邀请跳舞.这让我左右为难,接受邀请是起码的礼貌,何况总经理在大家和我的心目中是个温文尔雅,知识渊博,人品好的人.就象白岩松给人的感觉一样,非常正.他邀请我,我很感激,也很荣幸.但我只是最底层的员工,在公司里偶尔见到过总经理,他并不认识我这个无名小卒.我不想以跳舞这种卑微的方式认识他,我更不希望被人说成靠领导往上爬.所以,我拒绝了他.当时,大庭广众之下,他很尴尬.
知道这件事的大多数人都批评我,说我太清高了,不合群.
这件小事,领导或许根本就不记得了.但这两年来,我心里一直觉得很亏欠,见到主管,总经理,连招呼也不好意思打,见到他们我总是低着头装做没看见.
后来,我们部门内部聚会,吃饭,然后去唱卡拉OK.内心里我很反感和男同事跳舞,因为我觉得女孩子的手是不能随便被人牵的,腰更是不能随便被人碰的.但为了不被大家说我不合群,为了和同事打好关系,我们男同事或主管邀我跳舞,我不再拒绝,因为大家都是同事,彼此比较熟悉,而且他们跳舞时都很规矩.
后来,我们换了新的主管（已婚）,他比较随和,开朗,他和其他几位主管一起唱歌,跳舞时,经常打电话邀我去,因为他很诚心地邀请我,而且每次都有至少8个人在场,他们都很规矩,所以,我一共去了4次.但是,风言风语却接踵而来,有几个女同事都说：“主管为什么每次都邀请你,是不是… … ”
我是一个比较单纯的女孩,工作踏实,从来没有想过要靠交际去认识领导,我的本意是只要不得罪人就行了.但是,我好象总把事情弄得一团遭,得罪的人更多,而且让自己的名声也弄得不太好.哪些情况下该拒绝,那些情况下该接受,没有把握好尺度.
以后,我要不要干脆只参加内部聚会的饭局,吃完饭后就说有事要回家,根本不去卡拉OK厅比较好.
我以前一直是个与人交谈比较活泼,大方的女孩,也喜欢唱歌,跳民族舞.但不喜欢与男人有牵手等肢体接触.再加上,因为我们只是一个小城市,大家都比较保守.公司里喜欢背后说人闲话的女同事又比较多.有的女孩就是因为与领导聚会得太多而被人称为交际花,影响了她找男朋友,所以,我很怕跳舞会带来风言风语,于是,我选择了低调,保守.