简单的说,所谓调查问卷的信度是指这个问卷是不是可靠的,这个包含多层含义,比如说这份问卷是不是多次重复做结果都接近等等.
效度是指这个问卷是不是考察出了你想要考察的结果,一般这个会和一个校标做校标关联系数.
信度一般用阿尔法系数做检验
效度一般用T检验,显著性差异指数P检验.
一般应该先用小样本做信度和效度,但是做效度的样本也不应该低于60人.然后再做推广.
还有你这种量表是否应该在做效度时用校标关联系数呢,但这又需要你有新的校标.
因为不太了解具体情况,所以先这么说,在做的时候你要遇到什么问题,你在问我哈.还有建议关于怎么做信度和效度,你还是看一下相关书籍.我觉得这还是很有必要的.
一、信度系数与信度指数
大部分情况下,信度是以信度系数为指标,它是一种相关系数.常常是同一被试样本所得到的两组资料的相关,理论上说就是真分数方差与实得分数方差的比值,公式为：
r(xx)=r^2(xt)=S^2(t)/S^2（x）
公式中r^2(xt)是真分数标准差与实得分数标准差的比值,称作信度系数,公式为：
r(xt)=S(t)/S(x)
可见信度指数的平方就是信度系数.
二、测量标准误
信度系数仅表示一组测量的实得分数与真分数的符合程度,但并没有直接指出个人测验分数的变异量.我们可以用一组被试两次测量结果来代替对同一个人的反复施测,于是有了信度的另一个指标,公式为：
SE=S(x)√1-r(xx)
公式中SE为测量的标准误,S(x)是所得分数的标准差,r(xx)为测验的信度系数,从公式我们可以看出测量的标准误与信度之间有互为消长的关系：信度越高,标准误越小,信度越低,标准误越大.
p value 和t value 我在百度百科上没看到,你自己再找找吧
