英语翻译在我国,中小企业发展受到关注,资料表明,中小企业占了我国企业的九成以上,给我国带来的经济发展是巨大的.目前,有部

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在我国,中小企业发展受到关注,资料表明,中小企业占了我国企业的九
成以上,给我国带来的经济发展是巨大的.目前,有部分中小企业感到人
才匮乏、力不从心.究其根本是缺乏科学的薪酬激励机制,使企业缺乏人
才和创新力,从而缺乏整体竞争力.美国学者研究表明:薪酬的作用相当于
其他人力资源管理作用的总和.薪酬管理对于激发员工的工作积极性、创
造性、和责任感具有重要意义.但是,目前我国众多中小企业对你薪酬管
理的严重性认识还很不够,在实际操作时还存在诸多问题,严重影响到中
小企业人力资源的开发与管理,极不利于中小企业吸引人才、留住人才、
有效利用人才,从而妨碍了中小企业的可持续发展.中小企业想要在激烈
的市场环境中求生存、求发展,就应有一套完善的薪酬体系作保证,吸引
人才并调动员工的积极性