某公司招聘一名业务主管,在经过几轮残酷的考核淘汰之后,应聘人数由最初的几十人变成了三个人.三位应聘者在前几轮的测试中表现都十分出色,无论学识、阅历、口才、形象都相差不多,简直不分伯仲.
最后,公司经理亲自出面挑选最后的人选,他的测试方法非常简单：在桌子上放了几张白纸和一支注满了墨水的金笔,让三位应聘者在纸上写下各自的简历.
应聘者甲坐到桌前,拧开金笔正要写字,恰好金笔漏下了一滴墨水,不偏不倚地落到了洁白的纸上.应聘者甲慌忙把滴了墨水的纸揉成一团,重新拿了一张纸写起简历来,无奈金笔依旧漏水,短短一份简历,等他写完已经用了四张纸.
应聘者乙发现金笔漏水后,从容地从西服口袋里拿出自己的笔,顺利地写完了简历.
轮到应聘者丙上场了,他发现金笔漏水后,并没有急着书写简历,而是不慌不忙地拧开金笔,小心地捏了捏金笔的储墨囊,排出储墨囊里过多的墨水.金笔不再漏水,他自然写得格外从容.
最后,经理宣布,公司决定留下应聘者丙担任业务主管.当另外两名应聘者问起他们落选的原因时,经理告诉他们：论学历,论资历,你们几乎分不出高下,但是应聘者丙愿意寻找问题的根源,并且能想办法去解决问题,从这一点上看,他要比你们高明.
在人生的竞技场上,有时候注重细节能使你得到命运之神的垂青.而所谓注重细节,说穿了也不过是拥有一颗永远都在思考、永远都保持着好奇的心,请记住：注重细节也是一种能力.
