如何培养员工工作的计划性

如果员工本身计划性不强的话,可以通过excel表格跟踪的方式,让其与你之间有较多的交流和反馈.excel中可以制定一个模板：
第一项：本周有哪些工作要做；
第二项：每项工作的deadline是什么时候；
第二项：一周内每项工作要完成哪些内容；
第四项：到周五的时候,反馈每项计划完成的实际情况,与计划又多大偏差.
说简单点就是,要做啥,怎么做,何时完成,每个工作都必须回答这三个问题,然后才能做.
所有上述内容,每周坚持让员工反馈,然后你根据自己的经验进行监控和调整.这么做一段时间,员工的计划性就会逐步增强了.