问题描述： 如果你是一个管理者,你将根据哪种人性假设实施管理? 1个回答 分类：综合 2014-10-06 问题解答： 我来补答 把被管理的人分成四种人进行管理,第一种特殊人（本部门的作用非同小可）,要重点使用.第二种人关键人（岗位的作用非常重要）,保护使用.第三种人一般人（一般岗位都能胜任）,保护使用.第四种人普通人（人人都能胜任的岗位）,考核使用. 展开全文阅读
