在字典中,敬业的解释是：对事业专心致志.关于员工的敬业度准确的解释,比较权威的说法是来自怡安翰威特咨询.
怡安翰威特认为,员工敬业度是反映员工对公司投入的智慧、感情和承诺的程度.
从具体行为行为表现上来看,怡安翰威特发现,同时具备以下三种行为的员工,可以被认为是敬业的员工,包含乐于宣传（say）,就是员工经常会对同事、可能加入企业的人、客户与潜在客户,说企业的好话；乐意留下（stay）,就是员工有留在组织内的强烈欲望；全力付出（strive）,这是敬业的最高境界,就是员工不但全心全力的投入工作、并且愿意付出额外的努力促使企业成功.
怡安翰威特经验表明,员工的高敬业度加之合适的能力,不但能够产生更好的经营结果,且更能提高企业可持续发展的竞争优势.
