21.75的工资计算方式如何来的

现在制度工作日和制度计薪日分开计算了,
21.75天是指的制度计薪日,用来计算工资和加班工资：（365-52*2）/12
即：一年按365天计算,减去（52个星期,每星期2天休息）,之后除以12个月
20.83天是指的制度工作日,用来判断是否超时加班了：（365-52*2-11）/12
即：一年按365天计算,减去（52个星期,每星期2天休息）,再减去11天法定休假,之后除以12个月
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