所谓“裸辞”,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路.该词于2010年底荣登中国流行词榜首,迅速成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词.可以说,“裸辞”的风行,彻底颠覆了国人“骑马找马”的传统思维.与长辈们的瞻前顾后不同,年轻一代更多了一份说走就走的洒脱,以用脚投票的方式表达自己的诉求.
网上流行着这样一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”.大批劳动者敢于裸辞,一方面说明社会财富积累达到了一定程度,工薪阶层不必“等米下锅”,有资本给自己预留重新就业的空档期；同时,也折射出职业理念的变迁,越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低,而是开始重视自己内心的快乐和追求,对工作幸福感有了更高的向往和期待.对于他们来说,工作不再是养家糊口的饭碗,而是体现价值的舞台,快乐工作才是王道.
“裸辞”的出现,未尝不是件好事.与其做自己厌烦的工作,当一天和尚撞一天钟,不如挥一挥衣袖,不带走一片云彩,对于自己和单位都是一种解脱.自己可以摆脱工作束缚,给心情放一个假,好好思考人生,重新规划职业生涯；企业也可以从人才流动中受益,寻求更优的人力资源配置.此外,裸辞还能够在一定程度上改变劳资双方的博弈地位,促使企业加强对员工的人文关怀,尽可能为其营造良好的工作环境.
然而,并非所有的裸辞都是理性多赢,暴露出的个中问题同样值得深思.现实中,很多大学毕业生工作后才发现自己不适合干所学专业,不得不逃也似地离开.去年,媒体就报道了一位青岛大学文学硕士在几番跳槽后,最终决定转行,到某技师学院学起了焊工技术.人生豪迈、从头再来的勇气固然可嘉,但如此一段弯路,对于教育资源和个人青春都是一种巨大浪费,令人惋惜.业内专家指出,“裸辞”的背后是年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫.如果教育部门和学校能够加强对专业选择、职业规划方面的指导,帮助每个学生认清自己的兴趣和特长,找到一条适合自己的发展道路,就能在今后的择业中多一份理性执着、少一份随波逐流,从而避免无谓的跳槽和折返跑.
此外,对社会缺乏足够了解,缺乏正视和处理问题的能力,也是催生裸辞的重要因素.有调查显示,在8000多名受访者中,一年之内未动过跳槽念头的受访者不足1成,近6成人已完成跳槽或正有所行动.难道9成多员工都入错了行,遇上了黑心老板?这显然不合乎常理.社会学家夏学銮一针见血地指出,很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想,一旦走上社会,发现现实风行的标准和学校里有巨大差距,于是发生动摇.因此,除了书本上的知识,我们更要给广大年轻人补上“社会课”,使其对社会现实有清醒的认知,提高抗压能力,学会处理人际关系,防止踏入社会后难以适应,用裸辞逃避现实.
