问题描述：
上司这样的安排是什么意思?
现在有一个能力很强资历很深的老员工对付我,拉帮结派搞小团体的想把我挤走,我被同事的小团体孤立了,上司想调动我的岗位,调去的岗位比我现在的岗位要高,下面的同事有不满的意见,我该怎么办?
1.我被孤立了,为什么不把我解雇,还要留用?
2.为什么不提拔那个老员工做他的助手,要选我?
3.如果真的提我了,其他同事根本不会听我的,那我是孤掌难鸣,横竖都死,如何应对?
回复maojingqing：
其实在听到这个消息之后,我心里是有两种想法,其中一个就是你所提到的削弱团伙的力量,第二个是上司调动我的岗位,是不是变相要我离职?因为之前上司对我的印象不太好,可是我已经很努力改正自己的工作上不好的表现.
现在我的处境十分尴尬,面临的只有两种可能,
第一,继续留用我可能会成为上司的挡箭牌,第二,调动我的岗位缓解了团伙的情绪之后,我将面临的是新岗位的环境,如果上司不协助我的话,或许可以因不适合这职务将我辞退,也是死路一条.
如果是第二种可能的话,上司的作法就是一举两得.
哪种可能性成分比较多呢,我会起到什么作用,将何去何从.
我觉得好累好辛苦.
现在有一个能力很强资历很深的老员工对付我,拉帮结派搞小团体的想把我挤走,我被同事的小团体孤立了,上司想调动我的岗位,调去的岗位比我现在的岗位要高,下面的同事有不满的意见,我该怎么办?
1.我被孤立了,为什么不把我解雇,还要留用?
2.为什么不提拔那个老员工做他的助手,要选我?
3.如果真的提我了,其他同事根本不会听我的,那我是孤掌难鸣,横竖都死,如何应对?
回复maojingqing：
其实在听到这个消息之后,我心里是有两种想法,其中一个就是你所提到的削弱团伙的力量,第二个是上司调动我的岗位,是不是变相要我离职?因为之前上司对我的印象不太好,可是我已经很努力改正自己的工作上不好的表现.
现在我的处境十分尴尬,面临的只有两种可能,
第一,继续留用我可能会成为上司的挡箭牌,第二,调动我的岗位缓解了团伙的情绪之后,我将面临的是新岗位的环境,如果上司不协助我的话,或许可以因不适合这职务将我辞退,也是死路一条.
如果是第二种可能的话,上司的作法就是一举两得.
哪种可能性成分比较多呢,我会起到什么作用,将何去何从.
我觉得好累好辛苦.
问题解答：
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