如果需要面临“英语面试”,难度更是加倍!事实上,许多求职者原本英文能力还不错,但是只要碰到英语面试,由于紧张的关系,表现也不免大打折扣.其实,如果准备充分,你定能在“英语面试”中脱颖而出.
见面后要亲切问候
求职者带给面试官的第一印象一定要落落大方,见面后一定要亲切问候.通常面试官的桌上会有名牌,如果面试官姓李,求职者可以从“Good morning,Mr.Lee”开始,拉近两人的距离.当面试官问求职者：“How are you?” 求职者可以回答：”Couldn’t be better!”显示出个人“愉悦的人格属性”.面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从简历表来观察)之外,面试官还会考核求职者的“个性”及“态度”.这时,建议求职者以“2S1H”来表达自己的个性.“2S 1H”中,S是“Serious”,H是“Humorous”的意思.求职者可以说自己的个性是：Diligent,logical and happy.Diligent,和logical,是属于严肃的描述；happy是属于幽默感的描述.但是,在表情上要搭配得宜,例如,说自己是个happy的人的时候,表情也应该是微笑的.如何掌握准确的表情,有赖于对自己性格的了解.
自我介绍重点突出
许多求职者在自传中,花了很多版面描述家庭状况；或是当面试官要求做自我介绍时,求职者没有掌握重点,拉拉杂杂说了一堆.这时,即使求职者英文程度不错,冗长无意义的赘述,也会让面试官不耐烦.在有限的面试时间里,求职者要掌握诉求的重点,并以逻辑的方式,一一道出企业所需要知道的信息.
对应陈述准备充分
在英语面试时,面试官经常会要求职者做“英语自我介绍”.一般在陈述的第一段,求职者要呈现出与职务目标相关的学识和技能；第二段,要表达过去的经历和个人专长；第三段,表达求职者的学习精神,和“恳请给予面试机会”的意愿.在英语面试时,求职者很可能被问到某种并不擅长的技能,或缺乏某种经验的项目时,这时,面对面试官的质疑,求职者也有方法可以安然度过.1.承认面试官提出的问题.2.举出曾经历过的具体的经验及教训.3.提出具体改善的方法.4.强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上.承认面试官提出的问题,可以“避免”求职者露出“反对面试官”的态度.求职者马上“反对面试官”,是绝对没有好处的.举出曾经历过的具体的经验及教训,以及提出具体改善的方法,则可以将过去的成绩具体化.最后,强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上,则是化解面试官的疑虑.这样一来,求职者可以马上化弱点为优点.
面试结束,有礼有节
当结束了面试,求职者要表达胜不骄、败不馁的态度.求职者即使感到自己表现不是非常好,也可以用幽默感及好的态度为自己加分.例如,离场时,求职者可以说：Thank you very much.I hope we can see each other very soon.求职者必须以正面的态度结束这个面试,千万别露出沮丧担心的表情.
