外资企业对应聘人员是否自由相当重视,因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷.有如下办法可选择：1、请现单位人事部门的同事,持现单位介绍信或公函,以公对公,与你一起到原单位开离职证明,至少可以使你现单位人事部门的同事知道你已经离职； 2、如果你是上海本地人,可到户口所在地居民委员会或街道办事处开具无业证明； 3、因为你是才毕业的应届毕业生,照你的说法来看,你毕业后还没有单位正式接收你的人事档案关系,可以视为无业的应届毕业生,可由你现单位将你的人事档案关系转入,即可证明你属无业人员； 4、还可试试请本地人士为你提供担保,向公司出具有法律效力的担保书； 5、由你写一份离职事实和责任保证书给新公司是否有效,需要你跟新公司协商； 6、找一个你认识人敢为你出具证明的单位,给你出具一个证明.
