问题描述：
公司裁人,如果公司裁人的话,具体怎样赔偿啊.（具体说明如下）
我今年7月10号进的公司,9月10号签的劳动合同,后来又让签了一份业绩合同,主要意思就是在今年12月31号之前完不成业绩的话,就辞退,现在我们部门整体业绩不好,领导找谈话,说让我们找找其他工作,意思就是让我们走,但是没有一份文字说明,是否裁员.面对这样的情况,我们该怎么办?耗下去也没意思,但是公司想让我们自己走,不想用裁员的形式裁掉我们,就不想赔钱,
我今年7月10号进的公司,9月10号签的劳动合同,后来又让签了一份业绩合同,主要意思就是在今年12月31号之前完不成业绩的话,就辞退,现在我们部门整体业绩不好,领导找谈话,说让我们找找其他工作,意思就是让我们走,但是没有一份文字说明,是否裁员.面对这样的情况,我们该怎么办?耗下去也没意思,但是公司想让我们自己走,不想用裁员的形式裁掉我们,就不想赔钱,
问题解答：
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