【延伸】妥协是指在冲突双方互相让步的过程中以达成一种协议的局面.在使用妥协方式时应注意适时运用,特别注意不要过早采用这一方式,如果过早会出现以下问题：（1） 管理者可能没有触及到问题的真正核心,而是就事论事的加以妥协,因此缺乏对冲突原因的真正了解.在这种情况下妥协并不能真正的解决的问题.（2） 也可能放弃了其他更好的解决方式.妥协这是谈判的一个组成部分,谈判是指两个以上的个人或团体彼此有着共同且相互排斥的利益,通过讨论各种可能达成协议方案的过程.根据维斯（M.Ways）有关妥协在谈判中的作用的观点：“谈判已成为自由社会中不可缺少的必要程序.它使我们在妥协彼此的利益冲突时,了解到彼此的共同利益,而这种方法几乎比人们截至目前为止所采取的其他方法更为有效.” 这种解决冲突的管理方式适用于一下情况：（1） 对双方而言,协议的达成要比没有达成协议更好.（2） 达成的协议不止一个.
