问题描述： 新劳动法企业拆迁对员工补偿如何规定的 1个回答 分类：综合 2014-09-17 问题解答： 我来补答 企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月. 如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下. 展开全文阅读
