）、自杀式回答：我性格比较急躁,领导布置的工作总会提前完成,这是我的缺点,我会改正.
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题.随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足：
a、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云.现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了.被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题.优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了.
b、自己性格急躁
这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了.“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完.今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠.我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了.
c、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够.当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么.下面一个就又开始夸奖自己了.
d、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活.最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法.
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……”优点不是越多越好,而是越真实和独特越好.很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”.什么优点都有的人等于没有优点.
2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,至于缺点还是诚实作答为好.
现在给大家先支几招：a、如实回答缺点,但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法：人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位.正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答.
宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说：“这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换.比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响.那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功.”
Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项.强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的.”
b、面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙.江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人.哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来.最后被淘汰.
