俗话说：无规矩不成方圆.一个企业如果没有规章制度,人的行为就会随心所欲,谈管理那将是句空话,就更谈不上保证安全.一些违章、违纪的事情就会毫无顾忌的出现,事故就会接踵而来.既使有了制度,约束力不够,要求不一致,认为放松一点没关系,这样的制度也形同虚设,安全生产将同样得不到保障.所以要安全生产就要有严谨的制度.
创新安全教育和培训方式,提高职工的安全意识
安全教育和培训方式必须要紧贴安全生产,教育培训切忌死板、教条.职工安全教育和培训中不能仅仅局限于书本,应从理论入手在实践中深化.可以不定期的开展一些贴近岗位实际、生产实际的技术比武等活动,用活动深化培训,并对比武中成绩优异的员工进行奖励,充分调动职工安全意识的职能,夯实安全基础.并每周开一次班组安全讨论会,用事故警示员工,让每个员工深刻了解安全生产在生活和工作中的重要性,使安全意识真正深入到员工们的心里,从“要我安全”发展到“我要安全”,“我会安全”.
制定安全管理制度要贴近实际
生产中方方面面都与安全休戚相关,安全管理制度的制定和健全与安全生产必须紧密相连.各种安全规章制度的制定和贯彻执行绝对是实际生产所必然需要.如：一而再的强调“两票”、“三制”,在各项操作中认真的执行“两票”、“三制”,对每一项操作及每一个操作的人都起到了很好的监督、规范作用,也就极大限度地控制和防范了事故的发生和发展.
严格执行安全管理制度,做到在制度面前人人平等
有了健全的制度,对于制度的执行力度又是每个员工密切关注的.不论是管理者或被管理者都要严格执行安全管理制度.管理者在安全工作中要从严要求自己,对安全工作严格、认真,加大其监督力度.在安全管理中对待违章、违纪的行为必须处以重罚,必一视同仁切忌把“人情”关.奖惩有度、处罚分明更加加强了每个员工的安全责任感,使大家都能严守安全这道关.
针对一些松懈的现象和一些人轻视安全的心理,制定一系列的管理条例及制度,做到“有章可循”,有了严谨的安全制度就必然会有强烈的固化的安全意识.所以制定严格健全的规章制度与安全生产是密切相关、密不可分的 .
