张文襄掌管湖南湖北,做事不按寻常礼节,也不遵守公务时间,他对待下属,常常有令人难堪的事.一天,有一个候补知府拜见,张文襄看了他的履历,知道（他是）监生出身,于是命令随从拿来纸笔,写了“鍚荼壸”三个字给他（指候补知府）看.说：“做官必须认识字,你认不认得这三个字?”这个人说：“这是锡茶壶.”张文襄大笑着送走了他.第二天就将这个人遣回原籍,咨文（古代公文的一种,报告和建议,类似于评语,供参考）上写：“这个（候补太守）能认识‘锡茶壶’三个字,还算是可造之材,命令他读五年书,再回来听候任命.”主要错误在于
候补知府的错误在于将“荼”子念成了“茶”,这个是习惯性的疏忽,可以说明粗心.还有一种可能是荼字不常用,所以会两个字会混淆.还有在一定的场合下会出现盲视,所以看东西不会仔细.“鍚荼壸”这三个字组合是从来没有的,很隐蔽,容易让人忽视.
张文襄主要错误在于将自己主观意志强加给他人.
不谈具体职业要求,而主观武断地处理事情.监生必定认识“荼”字吧.
认定错误的逻辑,“能认识‘锡茶壶’三个字,还算是可造之材”.好像可造之材应有可造的内在品质.这个论断也是自我意志的表达.因符合最简单的某一具体标准而评定一个人的能力,让人感到此人潜意识中早有能力低下的成见,这对于一个有学识的人是冒犯、欺凌或亵渎,实则在制造精神桎梏,是对人的羞辱、精神蹂躏.
总之是犯了渎职罪、职务侵权罪（把含义有损于人名誉的评价写到了咨文里）、（诋毁）毁损名誉罪.
正义的处理结果是,收回咨文并向候补知府道歉,赔偿精神损害1万元（标准最高3万）.停止执行职务（调任到其他无需鉴人行文职位）.
这样的正义结果不会有,因为大部分官都爱作贱人,官大一级压死人,不可能会向下级道歉,压死都不道歉,羞辱算什么.至于精神赔偿,更不可能,监生只是学生,这点羞辱是不算什么了,在人治社会里面,地位低下的人当然要迁就的,当今社会也有高下分别,人与人被勉强制造不平等.停止执行职务也不可能,因为前面两种情况都不会出现,也就说明没有什么问题,无需卸职,还照样当官.
