问题描述:
英语翻译
经济全球化带动各国企业文化相互交流,跨文化管理问题日益突出,随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员汇集于同一家企业共同工作,企业员工由不同的文化背景,形成了不同的价值观,进而产生了文化冲突,使得跨国公司内部无法有针对性地进行沟通管理,然而,解决这一问题的方法就是进行跨文化管理.
本文按照文章内容分为四个部分.
第一部分,理论概述
第二部分,跨国企业的发展
第三部分,跨文化公司管理
第四部分,结论
经济全球化带动各国企业文化相互交流,跨文化管理问题日益突出,随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员汇集于同一家企业共同工作,企业员工由不同的文化背景,形成了不同的价值观,进而产生了文化冲突,使得跨国公司内部无法有针对性地进行沟通管理,然而,解决这一问题的方法就是进行跨文化管理.
本文按照文章内容分为四个部分.
第一部分,理论概述
第二部分,跨国企业的发展
第三部分,跨文化公司管理
第四部分,结论
问题解答:
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