要形成自己的核心竞争力,我感觉要从以下几个方面塑造自己：
1,形成个人知识体系.
1）在工作中,我们的知识积累是零散的,因此我们需要总结,通过总结让自己思考,从而形成自己的理解和思想.
2）围绕自己的职业目标,去有意的获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系,知识体系的形成一定是学习、总结、提高的过程.
拿PLM来说,我认为在这个行业的核心竞争力,不是你能写多少代码,不是你多么熟悉一个什么产品,而是你对这个行业的理解,你对企业业务流程的理解,你对PLM思想的理解.
在这个行业,有些工作经历,我认为是必须的：
1）实施项目的经历,而且最好不只一个,因为不同的企业之间业务有很大的区别,通过实施、总结,了解不同企业的业务模式,并有自己的理解和方案建议；
2）项目管控的能力.你能良好的,有技巧的控制项目,是必备的能力之一；
3）对企业的业务咨询能力.能通过需求分析发现企业存在的问题,并且通过你的咨询方案建议,让企业认可你的价值.
2,形成个人做事方法体系.
方法比知识重要,面对很多困难和问题的时候,不一定需要你具有什么知识,但是你一定要具有处理问题的方法.我认为做事情,最关键的是要有思路,其实这个思路也就是做事情的方法,对待每一件事情,我们应该“计划”、“执行”、“检查”“纠正调整、总结完善”.这其实也就是著名的PDCA循环（Plan\Do\Check\Action）,也称戴明环.PDCA是为了提高质量的管理思想,是一套科学程序,注重管理活动的全部过程.
“P”是PLAN：制定目标和计划.《礼记·中庸》：“凡事预则立,不预则废.”,说明了目标和计划的重要性.
“D”是DO：开始行动,实施计划.记得有位名人说过：“如果你已经开始行动.说明你已成功一半”.很多人为什么不能成功,就是因为朝三暮四、见异思迁,正如俗话所说的：“三天打鱼两天晒网”,其实成功的关键在于坚持,而不在于一时的激情.
有位中国记者采访通用公司前总裁杰克.韦尔奇时,记者问：“请问韦尔奇先生,你们为什么能成功?”,韦尔奇先生回答说“你们知道了,我们做到了”.
“C”是CHECK.对行动的结果进行检验.
“A”是ACTION.纠正错误,调整方向.其实也就是总结、完善的意思,计划不如变化.
3,塑造自己"包容"的性格.
唐骏说过,“一个人能力不错,性格又好,想不成功都难”.我认为一个人要有意识的塑造自己的性格,塑造有利于自己发展的好性格.我把一个好的性格归纳为两个字：包容.包容别人,包容社会,以一个好的心态、积极向上的心态去看待问题.
4,明确的职业目标：对自己的职业生涯应该有个目标.
