计提单位承担的五险一金及个人承担的五险一金的会计分录,我们是先扣五险一金,后面发工资才扣员工的

我的下面做法是不含住房公积金的
一般我们的做法是社保当月申报当月的,而工资是这个月申报上月的（即我们在地税网9月社保是申报9月的,工资是报8月的）社保的票据会在10月到达,工资表是我们自己编制的.
10月时的账：
缴交社保费 借：管理费用--社保 256.18
其他应收款--社保个人 128.28
贷：银行存款 384.46
计提10月工资 借：管理费用--工资 2000
贷：应付工资 2000
发放10月工资 借：应付工资 2000
贷：现金 1871.72
其他应收款--社保个人 128.28
希望对你有所帮助!
再问： 这样是正规会计制度要求的做法吗？