这是一个“优胜劣汰,适者生存”的世界,做为员工面对一个新的工作环境,只有很快的适应并进入自己的工作角色,才是一个人在职场上有所发展的前提,很多员工对自己工作的环境大为挑剔,认为不尽人意,报酬低,工作压力大,面对这些烦恼,整天满腹牢骚,怨天尤人,不但解决不了问题反而给自己施加压力,找麻烦,反而耽误了本该做好的工作.环境我们是改变不了,我们只有让自己去适应环境,只有我们清醒的认识自己所处的环境,并努力培养自己适应新环境的能力时,将会促进我们的思维和行为以积极的心态去应对新的人和环境.怎样才能更好适应新环境呢?首先,树立强烈的事业心,它是想成就事业必不可少的.其次,正确看待挫折、适应困难.我们只有在挫折、困难中不畏坚难、坚持到底才能在新的环境中创造机遇.最后,（也是最关键的）尽快熟悉公司业务,适应人际关系.初到新的环境首先必须了解公司的组织和经营方针,尽快学习业务知识,和同事间建交良好的关系,做好这两点,相信你就一定会出色的完成工作.重视自己的岗位工作首先是一个态度问题.态度决定一切,在激烈的市场竞争中,热情主动的工作态度最具有竞争力.一个不重视自己工作的员工,绝不可能尊重自己,也决不可能把工作做好.对工作负责是基本要求和做人的良知.无论从事什么性质的工作,首先要把自己的工作做到最好,学会享受自己的工作,同时才能更好享受自己的生活.新职员进入公司要从最低层干起,有些志向高远的人可能会很失望,报着“做一天和尚撞一天钟”的消极心态,认为自己总是在默默无闻的度过,这是非常错误的有害想法.公司不是慈善机构,既然支付工资聘请你,就自然认为你所承担的工作别人无法替代,你的劳动成果的重要性是自然的.其实这种付出确是对一个人人生价值的肯定,所有努力却又是给他人幸福的保证.每一个岗位都有其伟大的意义,每个在职人员都要清楚自己在社会中扮演的角色.在工作中,不论你的工作是高是低,都应该保持良好的工作态度,应该永远带着热情和信心去工作,从工作中寻找快乐和激情.作为一名员工只有端正了态度,知道自己工作的意义和责任所在,才能不把工作当作一种负担,即使最平凡的工作也会变的有意义,并会保持一种持久地自动自发的工作态度,为自己的行为负责,在事业中获取自己的人生价值.而且,所有敬业的员工,力求把工作做到最好的员工,也肯定会是老板最倚重的员工,也是最容易成功的员工.因此,对于任何一名员工来说,无论是从事什么工作,即使是最平凡的岗位,都必须全心全意、尽职尽现的去做,惟有如此你才能赴于自己的目标,才能受老板和同事的欢迎.视企业的发展、利益为己任“国家兴旺,匹夫有责”,同样一个企业的发展和利益同样也是每一个员工的责任.只有企业平稳、顺利的发展,员工的事业才会不断向上提升.一个缺少了忠诚的品质,不能忠于自己的企业,维护企业利益的员工,对任何一个企业来说,都是避之唯恐不及的.只有永远不容许有关资产、纪律、形象为他人所侵犯和破坏的员工,才是企业最需要的员工.做为一个企业的员工,你需要为公司争取利益,而不是为你自己争利益,员工与企业是一对利益共生体,只有公司以展了,员工才会与企业共同发展.现代企业员工,应以企业利益为先,这是一种良好职业道德和高贵人格的体现,也是一个人忠诚品质的直接表现.所以做为员工必须做到：不出卖企业机密,维护企业形象,开源节流,勤俭朴素.每一名在职人员都应该注意自己的行为规范,在公司内部你只是一个员工,可是在外面你却代表一个公司.所以,遵守企业的职业道德,维护企业形象和利益,同破坏企业发展的形为作斗争,是每一名在职人员最基本的责任.这样的员工也才是企业需要的员工.注重仪表礼仪,提高服务意识.服务是销售的前提,服务是最能向客户表达出一片诚心.企业之间竞争的焦点之一是服务.文明的语言,整洁的仪表是最基本的服务素养.不注重自己的边幅和修养.这样的人到哪儿都不会受到欢迎,因为注重礼仪和仪表本身就是会尊重他人的体现.产品要推销出去,首先要推销自己的形象.做为销售人员礼仪和仪表可概括为48个字：容貌端正,举止大方；态度和蔼,待人诚恳；服饰规范,整洁挺括；打扮得体,淡妆素抹；训练有素,言行得当.做好服务的前提是有个好心态,这比任何事情都重要.没有一个好的服务心态,从你的笑容里顾客便看不到亲切,从你的话语里顾客听不到真诚,于是他就不会选择你.也就是说你的心态会促使服务行动、语言等各方面发生变化,从而决定着销售活动的成败.假如自己是客户,面对两个销售人员,一个热情周到,而另一个三心二意,你会选择哪一个呢?很多客户的实际行动证明,即使前一个销售员的产品略逊一些.学习 敬业 爱心
