如果你说的是省广广告,我就告诉你,他们那里的策划和文案对英语没有要求的.
省广号称属于本土第一大广告公司,其服务的更多是本土客户,所以他们对英语的要求不高,这一点你可以从省广的招聘信息中可以知道.也许这时你有一个疑问就是作为广告公司不是要服务外资品牌,没有英语怎么行呢?关于这点,我用另一个公司的工作经历来回答你,你既然知道省广,那么你就肯定知道Y&R,Y&R里面的招聘是这样的,如果是国内组招聘,那么英语要求不怎么样,如果是国际组,那么对于英语的要求就非常高（我说的是广州的Y&R的情况,国内组指的是服务国内本土品牌,国际组服务的是外资品牌,我记得几年前,我当时在本土一家中型广告公司,不是4A,里面也有国际组和国内组,我记得当时我们服务一个外资食品品牌时,具体名字就不说了,当时去提案,我那个时候是作为一个刚刚进入广告行业的一个菜鸟,总监说带我去见见市面,我擦,整个提案我们公司都带着翻译去的,那边参加提案的大多都是老外,只有几个中国人,自从我去了那次提案之后,我就觉得自己要加紧学学英语,虽然英语作为语言只是一个辅助手段,但是学好英语很重要,虽然我现在英语不咋的,主要是不用心学）.
上面说的是文案策划对英语的要求,其实我想告诉你的是,在这些大型广告公司眼里,广告、创意、营销等方面的技能的掌握度才是他们考验你的核心所在,而语言只是一个辅助工具而已.
我之前看过一个北京智立方营销公司CEO杨石头的采访,当时他在采访中说道,他在奥美工作的时候,由于时间太久了,我记得不太清楚他是在上海奥美还是北京奥美工作的.做到高层职位了,当时所有奥美高层里面就他一个不会英语.由此可见,你只要实力牛逼,语言这些东西都是辅助的了.
其实从杨石头这里你是否看出一个道理,也就是在从事策划和文案中经常面临的,那就是“抓住主要问题”才是解决问题的核心所在,所以广告公司的核心是广告、创意、营销等方面技能的掌握,如果你在这些方面技能用到炉火纯青的地步,这些公司就因为你英语不熟悉不要你,MD,脑子进水了才这样做,你要明白,一个这样的人才能为公司带来多大的效益,这个我就不用说了,所以,站在大局观的角度,这些公司都会要你,只有那些水平一般的人,公司才会说你英语不行,我们不要,你学历不到本科,我不要.
所以,就是想要告诉你一个道理,找准核心所在,不要被次要的东西给搞晕了方向,这就好比,你去应聘英语老师,英语等级水平是考验你的第一标准,其次才是其他方面的考核；换言之也就是说,你去广告公司,考核标准可能是广告和创意方面的为主.
以上仅为本人一些见解,仅供参考,同时以上的分析是针对你提出省广文案和策划对英语要求这一问题进行回答,所以大多站在国内广告公司而言.当然你要去应聘外资广告公司,英语肯定是首位了,毕竟沟通不畅如何开展工作呢?
