制定计划的九个步骤
一、过去一年发生了什么————分为工作、生活两大部分,比如职位晋升、参加认证资格的考试并获得证书、旅游度假、父母家人的健康问题等.
二、经验是什么————我是如何获得这些成绩的?是因为工作努力、人际关系处理得好、获得了新的证书,还是得益于朋友家人的帮助?抑或是偶然的机遇?在生活中,在某方面又是如何得心应手、让家人老公爱戴的?
三、教训有什么————是自己工作的懈怠懒惰?是“办公室兵法”运用不得法?是能力、学识的欠缺?抑或是自己根本就不喜爱、不适应这份工作?在生活中,为什么查出的疾病没有及时诊治,贻误了病情?为什么放弃了多次与老同学的聚会,最终失去了与他们的联系?
四、如何发挥长处————制定一个计划,如何把上述总结出的经验发挥得更淋漓尽致,新年中有更大的收获.
五、怎样避免短处————制定一个不用很详细的计划,让教训成为“失败之母”,永远成为过去式,新的一年有个良好的进行式.
六、你到底要什么————重要的是过程,不是目的,不过你首先得告诉你的计划,你要什么.
七、全年的大计划是什么————比如晋升、考试、跳槽、买房、购车、生育等等,都是牵一发而动全身的.可以简单罗列,包括大体时间安排、基本费用及人员等等.
八、每个时期的具体计划是什么————比如每周的健身计划、每月的充电计划、美容方案、家人朋友聚会、联络等等.近期计划则可以细致些.
九、如何监督计划的实施————我们要有一定的监督机制,让计划顺利实施.比如把计划告诉家人、朋友、老公,让他们监督你计划的实施.比如在同事或竞争对手中选取一个比较成功的榜样,在比较中给自己施加压力.再比如把你的计划书设置成屏幕保护程序,在你懈怠的时候,它就会跳出来提醒你.
等你有了一个详尽的计划内容,别忘了存盘,并打印几份,贴在醒目的地方,让它随时随地提醒你!
