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青年成长与企业发展
--------记柳州公司南宁市中华路延长线NO.1标项目部青年先进事迹
俗话说：“十年树木,百年树人.”企业能够协调,可持续发展的前提基础是树立以人为本的科学人才观和发展观.科学技术是第一生产力,人是推动生产力向前发展的第一要素.而作为支撑未来的青年人才如何发挥作用对于企业发展的兴衰意义重大.青年兴则国家兴,青年强则国家强,具体到一个企业来说同样如此.因此青年人才的成长与企业发展有着紧密相连的相互作用.而促成两者之间的良性互动,主动权在企业关键在于企业能否给青年人才提供良好的外部环境,调动他们的主观能动性,最大限度地激发他们的工作潜能促进企业发展,使青年人才成长和企业发展真正步入“在企业发展中造就和利用青年人才,在造就和利用青年人才中发展企业”的良性循环轨道.
老一辈革命家毛－泽东同志就曾提出：青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量.这种积极而富有生气的力量在二十五局柳州公司南宁市中华路延长线NO.1标项目部施工会战中得到了有力的体现. 南宁市中华路延长线NO.1标工程是柳州公司在南宁市施工的第一个纯市政工程,而且是迎接南宁市东盟博览会的重点工程,有着工期紧,工作面广且量大,施工工艺复杂的特点.工程北起北大路与中华路交叉路口,终于永和大桥起点,全长980米.施工内容包括设计路幅宽为40米的水泥混凝土路面,一座跨过既有交通道路及城市排水沟的高架桥,全长423.7米.
面对摆在面前的困难,中华路延长线NO.1标项目部的年轻人做好敢打硬仗,敢吃硬骨头的准备.这支年轻队伍上至项目经理下至技术人员平均年龄不超过30岁,他们在公司领导的指导下,按照业主的要求围绕工期目标制定了工期保证措施及各阶段进度保证措施,积极的展开施工.在施工管理上为了充分发挥年轻人的聪明智慧和创新潜能,项目部实行定岗定员,分块负责制,创造条件让年轻人大胆探索,勇敢实践,从而充分调动了年轻人参与项目管理的积极性.
在路基路面工程,底基层、水稳层、自由边钢筋等都是原属于铁路部门的柳州公司技术员都从未接触过的施工工艺,但是青年技术员们并不畏惧困难,在工期的压力下活学活用,快速的掌握了施工要领.由于时间紧迫人手不足,负责路基路面三名年轻的副经理和技术员采用昼夜不休的车轮战术,指挥机械进行填土碾压.在他们的努力下路基路面工程一天一个样,施工质量和进度得到了业主的肯定.
在赶工期的过程中,桥梁桩基施工最为艰苦,在这雨季酷暑里,晴天一身汗,雨天一身泥.因为施工的地质情况相当复杂,每根桩钻孔都要随时监控泥浆比重及岩层的变化,防止孔壁坍塌.在五六根桩基同时开钻的时候,青年技术员一个人就要同时管几根桩,在相距几十米的几根桩之间来回监控,经常连吃饭的时间都错过了.到了桩基施工的关键砼灌注的时候,此时正值南宁市施工高峰,商品砼紧缺必须排队等候,轮到该项目部时往往已是半夜,青年技术员们却是毫无怨言,认真组织施工,特别是晚上下雨天很容易对桩基的质量造成影响,年轻的技术员为了保证质量寸步不离钻孔桩边,牢牢的监控施工整过程,任凭雨水和泥浆打在身上.最后经过工程验收我们施工的桩基均被检测评为一级桩.
工程施工的高架桥线为弧线线形且横坡度大,桥面有超高和加宽的要求,因此满堂支架的标高必须在曲线上多布点才能表现出设计的意图,测量小组在这样的情况下早出晚归,随着工期逐渐逼近他们更是化压力为动力,晚上打着手电工作到一点、两点他们都会精神抖擞的进行超平并确保测量结果的精确.工程进行到板梁的钢筋绑扎也是个关键的过程.桥梁上构的钢筋绑扎相当复杂,对于年青人来说不仅一种挑战更是锻炼和长知识到机会.由于桥梁是曲线桥,不仅钢筋的制作量大,每板梁的细部变化也较大.在上构施工现场年轻的总工和副经理协同技术员他们克服种种困难,在每个工序环节上都付出了他们执着的热情,冒着四十几度的酷暑在板梁钢模上布点放线,汗水滴在钢模上都会马上蒸发,一天下来脚板都烫起了一串串的水泡,每天衣服上都有汗水的结晶.在板梁施工的最后阶段项目部全体人员通宵达旦的工作,忘记了疲劳和休息大部分人每天的休息时间不到四个小时,他们心中只有一个信念,为了集体的荣誉,为了实践自己的承诺,向着目标做出最后的冲刺.
中华路项目部不仅在施工过程中控制成本,同时还“舞”起工程变更这把既能增加利润又能便利施工的双刃剑,通过集思广益进行工程的诸多变更.成功进行桥底淤泥换填；为了美观将桥梁人行道混凝土栏杆变更为不锈钢栏杆,人行道砂浆铺装层变更铺装广场砖等,为项目部有效地控制了成本.
青春的汗水洒在了这片热土上,心中的蓝图终于矗立在眼前.经过项目部全体人员不分白天黑夜连续施工,在短短的六个月的时间里安全、优质、高效地完成了2888万元合同金额,于2004年9月28日实现通车赢得了业主的好评,为南宁世博会的召开做出了贡献.柳州公司金军总经理亲自为该项目部颁发了十万元奖金,南宁市市－委市政－府为中华路项目部颁发了136工程“优秀施工企业”奖,并评选青年项目经理吴杰为“优秀先进个人”.在企业提供的契机和构筑的平台上,中华路项目部的年轻人都成长起来了,成为各个岗位的技术骨干,为南宁分公司今后在南宁建筑市场的拓展打下了坚实的基础,从而也形成了青年成长和企业发展的良性互动. 今年是公司深化改革、加速发展的一年,作为企业改制后的青年员工必须牢固树立“企业是我家,发展靠大家”的思想,通过不断学习,提高素质,在企业搭建的成长平台和提供的展示空间里,成为有学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力的才智型青年,在企业改革发展的大潮中搏击风浪,建功立业.
南宁公司团支部 滕华俊
