人本观念：是指在管理活动中,坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念.
具体包括以下四层含义：
一是人是生产力的首要因素,是社会一切财富的创造者.因此在管理中要把充分调动人的积极性、创造性作为根本手段.
二是人的自由和全面发展是整个社会发展的趋势和最高追求目标.因此管理中要把关心人、尊重人、解放人、发展人作为管理的目的.
三是管理人本观念中的人既包括管理客体,也包括管理主体；既包括个人,也包括群体.
四是管理人本观念中的人是“具体”的人,而不是“抽象”的人.不同社会制度、不同国家的人在需要和本性上既有相同之处,也有差异之处.
