问题描述:
英语翻译
我能请问一下,如果是因为我的工作不好,我能不能问一下,在北京,Jim 就没出现过失误吗?据我所知,他前几天也因为色好的问题刚刚被老板询问,这种低级的失误我从来没有出现过.其次,这一年来我一直自己干这个工作,我没有助手,没有在生产一线帮我把控质量的我们公司的人员,有时候同时 出很多货,我没这么多时间面面俱到.最重要的是没有人协助我的情况下,难道公司就不允许我出现失误吗?如果你非要解雇我,我们之间有邮件的往来,而且我已经为贵公司工作了一年,这种再没任何征兆的情况下,就解雇我的方法,实际上已经违反了中国的劳动法,为此,我将把我的邮件来往记录提供给劳动部门,请求劳动仲裁,请贵公司给我一定的精神赔偿金.当然,我不想走到这一步,这样对你我都不好.下面,我们来说一下Jim.我知道这次是她说我的坏话.事实是这样的,前几天,我偶然和XX 公司的人员吃饭,吃饭中,他无意得知我和Jim 是同事,无形中,我得知Jim 在生产过程中,私自收受供应商的贿赂,从他的话语当中,我得知,Jim已经不是第一次收受供应商的贿赂.我得知这一消息后非常震惊,原谅我及时没有跟公司汇报.为了顾及同事情谊,我把这个问题私下跟Jim说了,我说我们是贵公司的员工,这种私下收受供应商贿赂的行为损坏了我们公司的利益,更大的隐患是我们不能保证我们产品的质量.Jim 听后不以为然,并且从那时候开始怀恨于我,我并没有打击报复他的意思,于是他开始说我威胁他,试问我要是威胁他的话,我为什么不直接跟老板说,而是提醒一下他.我知道他是我的领导,但是出于对公司负责的态度,我做了不该做的事,就是提醒他不要收受供应商的钱.我觉得这应该是我这次被公司解雇的真是原因,因为我触及了Jim 的利益.我今天说出这些,我就很有把握的说,你们可以问问我在上海的供应商,我是否收受过他们的贿赂,我干大胆的说:没有.公司可以解雇我,但是我觉得公司这种处理问题的态度叫我觉得不可思议,因为在这件事的处理上,公司缺乏公平公正.难道公司允许这样的人留在公司吗?而且对于刚刚在XX出的货,也是就供应商XX出的货,等这批货到了美国,你们可以看看这批货是否有严重的质量问题.对于这个事,如果在这里得不到公平的回答,我将提交我公司董事长和总经理,叫他们评判一下,我们公司时候是冤枉好人,而放任坏人.这就是我要说的话,祝大家晚安.
我能请问一下,如果是因为我的工作不好,我能不能问一下,在北京,Jim 就没出现过失误吗?据我所知,他前几天也因为色好的问题刚刚被老板询问,这种低级的失误我从来没有出现过.其次,这一年来我一直自己干这个工作,我没有助手,没有在生产一线帮我把控质量的我们公司的人员,有时候同时 出很多货,我没这么多时间面面俱到.最重要的是没有人协助我的情况下,难道公司就不允许我出现失误吗?如果你非要解雇我,我们之间有邮件的往来,而且我已经为贵公司工作了一年,这种再没任何征兆的情况下,就解雇我的方法,实际上已经违反了中国的劳动法,为此,我将把我的邮件来往记录提供给劳动部门,请求劳动仲裁,请贵公司给我一定的精神赔偿金.当然,我不想走到这一步,这样对你我都不好.下面,我们来说一下Jim.我知道这次是她说我的坏话.事实是这样的,前几天,我偶然和XX 公司的人员吃饭,吃饭中,他无意得知我和Jim 是同事,无形中,我得知Jim 在生产过程中,私自收受供应商的贿赂,从他的话语当中,我得知,Jim已经不是第一次收受供应商的贿赂.我得知这一消息后非常震惊,原谅我及时没有跟公司汇报.为了顾及同事情谊,我把这个问题私下跟Jim说了,我说我们是贵公司的员工,这种私下收受供应商贿赂的行为损坏了我们公司的利益,更大的隐患是我们不能保证我们产品的质量.Jim 听后不以为然,并且从那时候开始怀恨于我,我并没有打击报复他的意思,于是他开始说我威胁他,试问我要是威胁他的话,我为什么不直接跟老板说,而是提醒一下他.我知道他是我的领导,但是出于对公司负责的态度,我做了不该做的事,就是提醒他不要收受供应商的钱.我觉得这应该是我这次被公司解雇的真是原因,因为我触及了Jim 的利益.我今天说出这些,我就很有把握的说,你们可以问问我在上海的供应商,我是否收受过他们的贿赂,我干大胆的说:没有.公司可以解雇我,但是我觉得公司这种处理问题的态度叫我觉得不可思议,因为在这件事的处理上,公司缺乏公平公正.难道公司允许这样的人留在公司吗?而且对于刚刚在XX出的货,也是就供应商XX出的货,等这批货到了美国,你们可以看看这批货是否有严重的质量问题.对于这个事,如果在这里得不到公平的回答,我将提交我公司董事长和总经理,叫他们评判一下,我们公司时候是冤枉好人,而放任坏人.这就是我要说的话,祝大家晚安.
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