问题描述：
领导说给我调岗位是什么意思
问题是这样的,我是应届毕业生,工作刚满一年.刚来这个公司时,在下边的事业部做业务核算.后来公司本部,预算与分析评价岗一个人突然调岗,我就被拉来临时救急.
因为这个岗位需要一定的工作经验及财务分析能力,但我都不具备.到这个岗位后犯了不少错误,但是领导给的指导比较少,每次都是我自己先做,犯错误后,她批评我再改正.部门另来一个同事,感觉领导给她的指导很细致,她犯错误了,领导也很少声张,不像对我搞的尽人皆知.
现在工作算是比较熟悉了,她却有让我调岗的意思,说去下边事业部锻炼以下.
另外:领导是一个刚满30岁的女强人, 刚刚怀孕,再过半年休产假;另外一个同事原来是大学老师,女性,29岁,但是实务经验比较少;我研究生毕业,男,今年刚刚25岁.
问题是这样的,我是应届毕业生,工作刚满一年.刚来这个公司时,在下边的事业部做业务核算.后来公司本部,预算与分析评价岗一个人突然调岗,我就被拉来临时救急.
因为这个岗位需要一定的工作经验及财务分析能力,但我都不具备.到这个岗位后犯了不少错误,但是领导给的指导比较少,每次都是我自己先做,犯错误后,她批评我再改正.部门另来一个同事,感觉领导给她的指导很细致,她犯错误了,领导也很少声张,不像对我搞的尽人皆知.
现在工作算是比较熟悉了,她却有让我调岗的意思,说去下边事业部锻炼以下.
另外:领导是一个刚满30岁的女强人, 刚刚怀孕,再过半年休产假;另外一个同事原来是大学老师,女性,29岁,但是实务经验比较少;我研究生毕业,男,今年刚刚25岁.
问题解答：
我来补答展开全文阅读