人性化管理好还是制度化管理好点?两者有什么区别?

人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等.
制度化管理的根本宗旨是“一切按制度办事”.即企业以程序化、标准化、透明化的制度规范组织的行为模式,以期达到步调一致,高效率的效果.
人性化管理与制度化管理,犹如手掌的正反面,相补相成,缺一不可.制度化管理是管理的筋骨,没有它,组织犹如散沙.人性化管理是管理的活力剂,没有它,组织犹如一块没有生命的石头,踢一脚,动一下.