问题描述：
英语翻译
片面的“人才观”带来大学毕业生就业困难.在我国“万般皆下品,唯有读书高”,“望子成龙”、“望女成凤”等思想相当严重,造成广大毕业生想往大机关、大事业单位、国企等一些好的单位挤、都想往大都市里走.一些偏远的、艰苦的、小的单位、行业没有人愿意去,造成千军万马挤独木桥.一方面是有业不就,另一方面又是招不到合适的人.每一个单位、企业,他们的人员结构都是呈金字塔型,他们分别由基础人力、基本人才、管理人才、研发人才、决策者组成,越到上层,人员需求越少.如果每一位大学毕业生都想要往上走,需求量小竞争性大,那就业的压力也就相当大.我国的毛入学率已超过22%,已经实现从精英教育到大众化的教育阶段,大学教育更多的是提高劳动者的素质,如果就业观还停留在精英教育的思想上,认为大学生是天之骄子、栋梁之才,要在社会上谋求最好的职位,那就业也就相当困难了.
片面的“人才观”带来大学毕业生就业困难.在我国“万般皆下品,唯有读书高”,“望子成龙”、“望女成凤”等思想相当严重,造成广大毕业生想往大机关、大事业单位、国企等一些好的单位挤、都想往大都市里走.一些偏远的、艰苦的、小的单位、行业没有人愿意去,造成千军万马挤独木桥.一方面是有业不就,另一方面又是招不到合适的人.每一个单位、企业,他们的人员结构都是呈金字塔型,他们分别由基础人力、基本人才、管理人才、研发人才、决策者组成,越到上层,人员需求越少.如果每一位大学毕业生都想要往上走,需求量小竞争性大,那就业的压力也就相当大.我国的毛入学率已超过22%,已经实现从精英教育到大众化的教育阶段,大学教育更多的是提高劳动者的素质,如果就业观还停留在精英教育的思想上,认为大学生是天之骄子、栋梁之才,要在社会上谋求最好的职位,那就业也就相当困难了.
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