请问管理心理学的心理引力的名词解释是什么

心理动力是指由个体的需要、兴趣、动机以及信念、理想、世界观、价值观、人生观等个性心理倾向所产生的,来自主体自身的驱动力.它既有动力大小的量的水平差异,同时,因其行为的目的指向所带来的结果可能有益、也可能有害于自身或社会,因而在考察其心理动力大小的同时,还应当注意其动力所指方向是否适当.
心理动力是一个人的性格优化、能力强化、心态健化、行为良化的内在力量源泉,它对于性格的塑造、心理能力的训练、心理健康状况及行为积极性可起到促进或阻碍作用.同时,心理素质其他方面以及人的整体素质,又会对心理动力的大小产生强化或弱化的影响,特别是人生观、价值观、世界观等高层次的个性心理倾向和思想道德素质左右着心理动力的目标指向.
而补偿作用(compensation)则是指个体使用此机制来追求弥补真实或想象中的不如意部分.其方式可分为直接、间接、过度三方面.直接补偿是指个体愈来愈希望在失败或不足的部分重新获得成功（以赌徒为例子是最明显的）.间接补偿是指个体希望藉由某领域的成功,来补偿其它领域的失败.过度补偿是对补偿性的一种努力,个体付出了牺牲平衡的代价,以及在生活中的适应能力.