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问题描述:

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1、在我国,非全日制劳动法律关系不受法律制约,完全取决于劳动者和用
人方的约定.
2、建立劳动关系不必订立劳动合同,只要劳动者提供了劳务就可认定劳动
关系的存在.
3、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定,劳动者违约时收取适当金额
的违约金.
4、职业技能鉴定是指用人单位对本单位的工人按照单位标准所进行的鉴定,
以作为定岗定薪的依据.
5、劳动争议仲裁时效可以中止或中断.
1个回答 分类:综合 2014-11-18

问题解答:

我来补答
第一个是错的 其他都对
 
 
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