问题描述： 薪酬分位是什么意思 1个回答 分类：综合 2014-12-14 问题解答： 我来补答 是：积分制薪酬管理是把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小,还有学历、职称、技术专长、劳动纪律、工作态度、思想道德等等因素,综合全面地用积分进行系统统计,然后再把积分结果,与工资奖金、旅游养老等各种福利待遇挂钩,并且积分累加计算,终身受益,从而对员工产生激励. 展开全文阅读
