关于环境这个话题我就说到这里.接下来,让我们把目光投向培训方面.十年前,当我们开始做培训的时候,每名员工平均每年得到半天的培训时间.事实上在那个时候,这样的时间安排是符合产业标准的.三年前,培训时间增加至每名员工七天,这体现出我们在为员工提供更多培训机会方面所作出的努力.总而言之,我们的培训主要集中在三个方面,即,认识产业,提高技能和加强日常教育,（比如语言方面）.当然,巩固我们的贸易地位是重中之重.因此,我们需要培训员工,以此让他们掌握较高水平的知识.另外,员工们（尤其是我们部门的人）需要将这些知识运用到市场中.然而,为了得到真正为自己效力的员工,你需要协助他们自身的成长；也就是说,你需要给予他们发展自我的机会.
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