问题描述:
英语翻译
新经济时代的网络化、知识化改变了衡量企业财富的标准,知识成为企业的战略资产,作为知识承载者的人力资源,是企业的第一资源,如何做好人力资源管理,充分发挥员工的积极性,挖掘员工潜力,提高工作绩效,实现人力资源的最佳配置,努力构建起与企业发展战略相适应的科学的、行之有效的、健全的、能够吸引员工使员工忠诚于企业的激励机制,已成为企业首先要考虑的问题.
新经济时代的网络化、知识化改变了衡量企业财富的标准,知识成为企业的战略资产,作为知识承载者的人力资源,是企业的第一资源,如何做好人力资源管理,充分发挥员工的积极性,挖掘员工潜力,提高工作绩效,实现人力资源的最佳配置,努力构建起与企业发展战略相适应的科学的、行之有效的、健全的、能够吸引员工使员工忠诚于企业的激励机制,已成为企业首先要考虑的问题.
问题解答:
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