老板要你按照他的想法写一份文案或企划,你却不认同他的想法,该怎么办? 如果,老板很有雅量,或许你可以直接告诉他.但除了直接表明不同意见之外, 还有一个不错的方法可以参考. 先搁下心中的疑惑,冥想自己就是老板,和老板的想法一模一样,然后照着这 个想法,认真而尽力地写方案. 这份方案完成后,如果你仍觉得老板的想法不太恰当,可以在这份方案之外, 附上另一份“方案分析”,婉转说明你觉得这份方案的缺点在哪里. 换言之,不要直接否定老板的想法,而是先顺着他的想法完成交待事情后,再 提出不同意见. 这样做有几个好处. 1、很可能进行第一步骤时,就发现,一开始的反对是不对的.透过身体力行的 过程,说不定会发现老板的意见才是正确的. 2、如果还是反对,这代表你的反对,不是推诿偷懒、也不是轻率妄断,而是向 老板证明,他交待的工作,你已先尽力做了,并且透过作业的过程,更深入研究方 案主题,这时提出的意见,会更加客观可信. 3、表达不同意见,最好用迂回方式.先按照自己不同意的意见去做,会让你和 老板站在同一个位置上,接下来你做的批评,就会像是自我批评,而不是对老板意 见做批判.这会降低老板被冒犯的感觉,减少“理性认同,感性反对”的情绪. 4、透过这样的过程,可以在老板面前凸显三项重要的工作物质：认真（先做再 说）、重伦理（懂得维护老板的面子）、有主见（敢于表达不同意见）.特别是后 二项特质,往往是冲突的,你却可以兼而俱之,必然令老板印象深刻.
