唐太宗李世民是中国古代历史上最为贤明的皇帝之一,他的很多治国之道久为后世所推崇,即便放在今天仍值得我们认真借鉴学习.而在他的所有治国方略中,用人之道又更为重要. 唐太宗喜欢人才,也擅长用人,在他理政的23年时间里,所用的文臣武将不胜枚举,著名点的有魏征、尉迟敬德、房玄龄、杜如晦等.纵观太宗用人之道,可以归纳为以下几点： 首先,重视人才,太宗认为“能安天下者,惟在用得人才”.当年太宗平定刘周武,刘下属部将虽然投降,但随后又纷纷叛逃而去,只剩尉迟敬德还留在营中.太宗手下诸将劝他杀了敬得,免生后患,但太宗却认为敬德是个人才,不仅不杀反而重用之.后来敬德果然屡立战功,甚至还救了太宗一命； 其次,知人善用.太宗命封德彝举荐人才,封领命很久都没有举荐一个.太宗问他为何,他说：“不是我不尽心,而是现在没有旷世奇才.”太宗责备他说：“人的才能,各有所长,君子用人,就如同用器皿一样,大才大用,小才小用,各取所长.” 第三,对人推心置腹,以诚相待.有人给太宗出主意,要太宗采用些计谋或权术来试探朝中大臣的忠奸.太宗回答说：“如果用这些权术去试探部下,自身就不够光明磊落,如何要求他们正直呢?”张居正对此的评论也非常深刻：“君德贵明不贵察,明生于诚,其效至于不忍欺,察生于疑,其弊至于无所容,盖其相去远矣.” 最后,有容人之量.太宗在位,时常有大臣秉理直谏,而太宗却常能接受各种不同意见,从不固执己见,也不偏听偏信.张居正更是认为太宗能够兼听为明主要是他虚心求教的结果,这也正是孔夫子“敏而好学,不耻下问”所要达到的境界.
