当然是,显然不属于管理性违章.如果单位的管理制度规定里有“可以在带电设备附近使用钢卷尺、皮尺进行测量”,或类似条款,则属管理类违章.
再问： 原来是这样区分的？还有什么种类的违章吗？
再答： 违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。 违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。 管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。 装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
