怎么样写自我评估

这主要是看这份评估是干什么用的（不是对你,而是对看你评估的人/人们）,另外再能了解是谁（具体个人）来看就更好了,他是什么性格、爱好、价值取向等等.
如果是有实质性作用的,比如对方考虑用人,就要了解好对方想用什么样的人,如果你不是,可以不用写了.如果你是,就着重说你怎么怎么地“是”.如果你不是,还非想通过这个文件来让人用你,那就先想象你是这样的人,再参照上面是的情况.（但结果可能不一定好,也可能会是不堪设想,所以用此法时要慎重）
如果是没什么实质性作用,如只是为归档,那么你只要标题不写错,内容不过于火爆、离谱就行了.