简历的自荐信一般写多少字?

简历出奇出新方能吸引眼球.也就是说对于一个求职者来说,简历时一张面孔.或重施粉黛,或轻抹淡描；或侧重一点,不及其余,或面面俱到,平分秋色,都需要仔细斟酌,否则就可能造成追悔莫及的遗憾.我们不能单纯地把简历理解成简单的经历,对于简历写作,其中大有文章.
  一份简历有上十页,不分轻重,不择详略,从姓名性别到身高、体重.从小学到大学的经历面面俱到,表面上完整无缺,但读过后却空空如也、不知所云,没有独到之处.因此,求职者在写作简历时要注意突出重点,能吸引人的眼球,内容宜短不宜长,宜精不宜粗,不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务,而应展示你经历中所积累的经验及能力.不但告诉对方你做了什么,更应该告诉他们你如何做.
  此外,简历的结构应因人而异,因岗位而异. 
  一般而言,专一经验型岗位和连续任职型岗位,适宜用时间递进方式展示经历,时间越长,经验越丰富.而对于综合技能型岗位,则应注意多岗位,多技能这些方面. 
  简历的表达形式也应有好的创意,能够出奇出新. 
  简历表达的创意设计十分重要.曾有一位大学生,应聘一个高薪职位时,把简历设计成病历,称自己病入膏肓,医生开处方是“要有源源不断的创意”.一纸简历,促成他顺利就业. 
  人才市场犹如战场. 
  求职中要做到有的放矢,切忌盲目,了解你要求职单位,了解痛你竞争的求职者.只有知己知彼方能百战不殆. 
  以此文献给那些连日来奔波在各招聘会见忙着找工作的人们.仅尽一点微薄之力,愿他们能借此东风,早日成风破浪,到达胜利的彼岸!