体会领导意图,贯彻领导讲话精神,有如下体会：
体会一,学有所获.通过领导深入浅出地讲解,既丰富了知识,开拓了视野,又拓宽了思路,调适了心理,为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础.
体会之二,学有所悟.领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求.要内强素质、外树形象,就是要求我们要不断学习,提高自身素质.大事要干对干好,小事要做细做精.要培养敬业敬事的态度和团队意识,严于律己,不断增加自己的才干.要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神,不断超越自我.通过学习培训,懂得了 “要待人以宽,要有容人之量,你的胸怀有多宽,事业就有多大”,不要患得患失,不要斤斤计较,要多做奉献,多讲付出,培养良好的道德情操,坚持以坦诚的胸怀团结人.
体会之三,学有所思.人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础.领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会,互相尊重,不搞不团结.是的,团队的凝聚力是成功的保障,相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答.释迦牟尼说：“把它放到大海里去.”个人再完美,也就是一滴水,一个团队、一个优秀的团队就是大海.
体会之四,学有所感.有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰,一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人.”因此学习是一种政治责任,是伴随在终身工作和生活中的,要持之以恒.学习也是一种能力,人与人最大的差别就在于学习能力上的差别.学习理论的目的在于指导实践,是为了提高能力,更好地发展.要学以致用,光会用还不够,还要敢于创新,我们应不断总结,不断创新,只有敢于创新,敢于承担责任,才能使办法总比困难多,只有利用我们已有的经验,利用智慧,发扬没有条件创造条件也要上的精神,才能把项目做好.江泽民同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”.管理工作说简单也简单,说复杂也复杂.如若你按部就班地机械的去工作,只满足于岗位工作的基本完成,那当然简单.如若你站在更高的高度,如何在完成本职工作的同时,努力探索管理经验,适时应用现代管理理念,那将是一件复杂的事情.如何做到这一点,惟有自身素质的全面提升,如何提升,学习就显得十分重要,要树立终生学习的思想.除了学习书本知识外,管理经验的积累尤为显得重要,如何积累,一方面要虚心向别人求教,汲取他人成功的管理经验直接为我所用,另一方面靠自己慢慢摸索,在实践中,逐步总结、探索出更为有效的做法.只有这样,才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作.现代职场中并不缺少有能力的人,而是缺少责任与能力并存的人.只有责任,才能让每个人拥有勇往直前的勇气,才能使每个人产生强大的精神动力,才能使每个人积极投入到工作中去,并将自己的潜能发挥到极致.只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉.在管理工作中,我们要做一个有责任心的人,力争把细节做到完美.并在责任感的驱使下,积极挖掘自我潜能,更加勇敢、坚韧和执著,从而充满激情地勤奋工作.
