问题描述：
凌晨上班遇车祸为什么不算工伤？
问题解答：
我来补答从某一个角度来说，是公司不想背负责任，说职工提前上班，违反制度，非工伤。
许多人也觉得这种处理毫无人情味。此次新闻中的男子是一名保洁员，他的工作时间为早6点至11点。为做好本职工作，他每天5点就到公司上班。结果上班途中发生车祸，交警部门认定他在事故中不承担责任。人社部门表示，提前上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。如果职工因早退途中发生交通事故，一般不认定为工伤。所以按道理来说，此名男子是要算工伤的。
按照工伤赔付标准，该男子的家属依法享受以下赔偿：
1、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
在发生工伤后，经过鉴定但是公司的老板不赔偿相关的费用可以申请劳动争议仲裁，一定要争取自己的合法权益。
