首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话.
因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情,总喜欢夸夸其谈,但总是没有办法坚持下来,所以,你因该有一个长远计划,并一直做下去,不能遇到挫折就停留下来.
人生的规划也是一种设计,是为了人生的目标服务的,人生的目标时而变动,同样人生的规划也是要变动的,不断调整和变化发展的.一般就有近期,中期,长期,远期计划.
人生的规划与时代的步伐相结合的,不是闭门造车,离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的,不关注现实,就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策.
指导理论：
1、目标重要性：
一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么,并且有可行的计划,有力的实施,他们都是各行业的领导者.世上没有懒惰的人,只有缺乏目标的人,如果缺乏目标就会懒惰.
一个人无论有多大的年龄,他真正的人生是从设定目标开始的,以前只不过是在绕圈子而已.
无论在工作,学习,生活,人际关系上都要有明确的目标.为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标,没有阻碍我的大目标的实现,其他的就是可以理解和宽容的.
“有了目标,内心的力量才会找到方向,茫无目标的飘荡终归会迷路,你内心那座无价的金矿,也终因不开采而与平凡的尘土一样”.一个人无论他现在有多大的年龄,真正的人生是从设定目标开始的,以前只不过在绕圈子而已.
你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标,无法用一生的目标去鞭笞自己,结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里.
“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人,只能是个平凡的职员.” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼
1953年,耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中,只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划,并将它们写下来.
步骤包括； 1 为什么要达到这个目标.2达到这个目标可能碰到的困难是什么.3需要和那些人,团体和组织合作.4以及达到这个目标需要具备的知识,行动计划,实现的日期.27年后,又做了调查,发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人.
用卓越的商业理念经营你的一生,一个成功的,判断准确的策划,可以令人一生充满幸福,战胜空虚的蚕食.摆脱无意义的生活,判定正确的人生航向,让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中,培养个性,策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务.
3 目标定位：
成多大的事情,要有多大的打算.要成就什么样的事业,几要做什么样的打算和计划,如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划,不同的发展道路.
如果深入的学习技术,我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究,我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务,会成为一个理财专家.
但是,本人开创一个巨大的商业领域,政治资本,成就具有历史影响力的人物,控制一个或多个不同领域的商业、政治,军事.本人绝不是一个小市民,小资产级,做事要有大将风范,大气魄和大手笔的作风,有帝王的胆识和魄力.一个庞大的计划在我的脑子中形成,为了这个长期的目标,认真的对待.
如微软在发展战略上有上千个战略定位,就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初,也是有明确的商业定位的.
3、实施策略：
实现人生计划不一定是一步到位的,也许要走很多的弯路,古人言“曲线救国”是有道理的.如可以先就业解决基本的生活保障,同时学习实践,积蓄力量,“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的.
然后发展自己的组织,达到经济和政治地位,或竞选进入政治领域,有经济地位就要有相应的政治地位,这个道理适应任何的时代,在中国的未来更显突出.
做主席不一定要自己建立一个国家,开创事业也是如此,如基因帝国的创立,就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业.
大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”,但是缺乏正确决策,处处受阻,像个丧家之犬无处着落,但是有了诸葛亮的隆中决策,同时有诸葛亮的有力事实,就没有近忧可言.
同时认识到我的一生要有一个全局,系统的运筹规划,考虑可能多的因素模式,重视整体优化的方法,人无远虑,比有近忧,看远,看透 ,才使事业逐步发展起来.
近期目标的实现,有了基础技术 ,经验.才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标,“中兴汉室”是远期目标,最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作,信息的收集,不同的对象分析,作正确的决策 ,只是在执行中出了错误.
而本人如何的定位我的人生,如何的实现我的计划,有多少途径来实现我的计划,有没有明确的规划.
成什么样的事,就要有什么样的思想,要有什么样的道路.同时要认识到,人生的目标是不断发展变化的,一个系统控制的过程.
如：从微软的战略定位中可以看出,有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的,所以要联合或要切合实际,只有抓住的东西才是真实的,要以务实的态度去做事,但是不能没有想象和梦想,否则你走的不会太远,也不会有大的飞跃.
目标是行动的导航灯,是未来的现实.
确立目标是制定职业生涯规划的关键,是首要的内容.有效
的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,
全心致力于目标的实现.有了目标,便有了人生奋斗的方向.
明确您的职业目标,规划您的职业蓝图.
技能点1 如何对个人的职业目标按时间
进行分解
主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分
解目标
适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出
目标选择时查看此技能.
技能描述
个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和
人生目标.
1．短期目标
通常是指时间在一至两年内的
目标,是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚
的目标.其主要特征主要有：
(1)目标具备可操作性； ．
(2)明确规定具体的完成时间；
(3)对现实目标有把握；
(4)服从于中期目标；
(5)目标可能是自己选择的,也可能是企业或上级安排的、被动接
受的；
(6)目标需要适应环境；
(7)目标要切合实际.
2．中期目标
一般为三到五年,它相对长期目标要具体一些,如参加一些旨在提
高技术水平的培训并获得等级证书等.其特征主要有：
(1)通常与长期目标保持一致；
(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；
(3)用明确的语言来定量说明；
(4)对目标实现的可能性做出评估；
(5)有比较明确的时间,且可做适当的调整；
(6)基本符合自己的价值观,充满信心,愿意公布于众.
3．长期目标
时间为五年以上的目标,它通常比较粗、不具体,可能随着企业内
外部形势的变化而变化,在设计时以画轮廓为主.它的主要特征有：
(1)目标有可能实现,具有挑战性；
(2)对现实充满渴望；
(3)非常符合自己的价值观,为自己的选择感到自豪；
(4)目标是认真选择的,和社会发展需求相结合；
(5)没有明确规定实现时间,在一定范围内实现即可；
(6)立志改造环境.
4．人生目标
是指整个人生的发展目标,时间长至4 0年左右.
一般说来,短期目标服从于中期目标,中期目标服从于长期目标,
长期目标又服从于人生目标.具体实施目标,通常是从具体的、短期的
目标开始的.
牢记要点
个人职业目标按时间可分为：
=>短期目标
=>中期目标
=>长期目标
=>人生目标
