请问自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》是否替代了《中华人民共和国劳动法》

问题描述:

请问自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》是否替代了《中华人民共和国劳动法》
请问自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》是否替代了1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》?《中华人民共和国劳动法》中的第七十二条 :社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.在2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》中怎么没有用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费这一条?
1个回答 分类:综合 2014-10-03

问题解答:

我来补答
《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法
《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.
一般法律的第一条都是立法的目的,劳动合同法的目的是为了更好的完善劳动合同制度,补充劳动法的不足之处,是对劳动法的进一步完善.不存在劳动合同法代替劳动法之说.
 
 
展开全文阅读
剩余:2000
上一页:解不等式
也许感兴趣的知识