这篇绝对不是现成的高考作文,你放心吧~
如何看待位置与价值的关系?毋庸置疑,位置不一定与价值成正比.一般来说,一个人位置高、权力大,就容易创造更多的价值；但也不尽然,有些人在很普
通的位置上,也能创造出巨大的价值.比如在位置低下的平民百姓里,就曾涌现出了鲁班、李时珍、毕升、黄道婆、曹雪芹等推动了人类历史进步的巨人.至于当今社会,在平凡的位置上做出不平凡的贡献,创造出不平凡价值的英雄、劳模,更是举不胜举.
不要争位置高低,要比创造价值的大小.孙中山先生有句名言：要立志做大事,不要立志当大官.其实也就是说,不要立志争高位置,要立志创造大的价值.毕竟,那些“紧俏”的位置,始终都是有限的,而创造价值的空间则是无限的.那么,与其打破头去争位置,不如潜下心来创造更大的价值.如果仅把志向定在不断提升位置上,人生之路将会越走越窄；而创造价值的天空则永远是广阔的,各行各业都有一番事业可做,只要努力认真去干,平凡位置上照样可干成大事,实现大价值.袁隆平在杂交水稻研究中干出了大事,陈景润在数学研究上干出了大事,王永民在汉字输入法研究中干出了大事,张艺谋在电影导演的位置上干出了大事.老模范张秉贵,“心里始终装着一团火”；青岛港装卸工人许振超,多次打破世界海港装卸纪录；上海房管维修工徐虎,“一人辛苦,换来万家幸福”；四川省凉山马班邮路乡邮员王顺友,二十年如一日,跋山涉水,风餐露宿,把党的声音和关怀传递到了大山深谷里的村村寨寨.他们的位置都很平常,但都做出了“大事”,实现了自己的人生价值.
官位固然是位置,但位置决不等于官位.大千世界,不论高官显贵还是平民百姓,每个人都有自己的位置,也都在创造着不同的价值.应该说,任何一个位置都是不可或缺的,每个人的工作都是有价值的.但在某些人眼里,位置就是官位,没干上局长、处长,就抱怨“没有位置”；没当上总裁、董事长,就觉得“大材小用”,认为位置是越高越好,官职是越大越好,他们一天到晚看似忙忙碌碌,其实三分在干工作,七分在奔位置.还没干几天,刚出点成绩,就想升升位置,甚至不惜请客送礼,跑官要官.这种人即便有了高位置,也未必能创造出更大的价值,因为他们的主要心思根本就不在工作上,而在升官发财上.
位置是暂时的,价值是长久的.官不论做多大,位置多么尊贵,都是一阵子的事,总有解甲归田那一天；而用血汗智慧创造出的价值,不论是物质财富还是精神财富,只要能造福社会,推动历史,就不会被埋没、被忘记,人民会记得,历史会记得.君不见,千年都江堰还在造福川中平原,《红楼梦》仍有成千上万的读者,《二泉映月》的美妙音乐还在使人们如痴如醉,雷锋精神、铁人精神更是我们民族世代不衰的宝贵精神财富,它们的主人,虽然都没有什么显赫的位置,却丝毫不影响人们对他们的景仰和爱戴.
